Huelga del Metal en Cádiz
Crónica de la huelga del metal, con la inflación como actor omnipresente
Más de 10 días de manifestaciones y altercados policiales después, parece que el paro llega a su fin con un principio de acuerdo
Adrián GARCÍA
El día 16 de noviembre comenzó el paro indefinido de los trabajadores del metal convocado por la Coordinadora de Trabajadores del Metal y la Confluencia Sindical. 29.000 personas son los obreros convocados para esta huelga que afecta a 5.600 empresas. El motivo de esta huelga fueron los sueldos de los profesionales de este sector. Reclamaban un incremento digno en estos para poder hacer frente a la inflación que se ha disparado un 15%.
Para intentar arreglar todo la patronal del Metal de Cádiz propuso subir los sueldos un 2% cada año hasta 2023 además de unos efectos retroactivos para pagar los atrasos de 2021 durante 2022. Esta fue la tercera propuesta que tenía como objetivo que los trabajadores recuperaran el poder adquisitivo, y al igual que las dos primeras, fue rechazada.
Los sindicatos no aceptaron ninguna de estas ofertas ya que 3 de cada 4 empleados del sector del metal en Cádiz son eventuales. Esto significa que estas personas que no cuentan con contrato fijo nunca van a poder recuperar ese poder adquisitivo del que la Femca habla. Los afectados quieren poder contar ello ahora mismo para poder hacer frente a la inflación ya mencionada.
Ante la disidencia formada por las dos partes se han realizado diferentes manifestaciones en la provincia gaditana que ha derivado en actos violentos. Peleas con la policía, contenedores quemados dominio de la vía pública son algunas de las acciones de los manifestantes de la huelga del metal. La Subdelegación del Gobierno ha declarado que existen dos facciones en esta huelga: los que protestan de manera pacífica y los que lo hacen de manera agresiva. Han admitido que esta última esta formada por grupos radicales externos al sector del metal que solo buscan generar altercados.
Tras varios días de contienda entre protestantes y fuerzas del orden, sindicatos y Femca han decidido sentarse de manera definitiva para llegar a un acuerdo. Después de 52 horas y 5 reuniones ambas partes han alcanzado un pacto sobre el nuevo convenio que resulta beneficioso para ambas partes pero del que, por el momento, poco se sabe.